慧通綜合報道：

2012年8月6日國內(nèi)主要財經(jīng)媒體頭版要聞精選

證監(jiān)會擬推上市公司員工持股計劃
證監(jiān)會2012年8月5日公布《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法》，向社會征求意見。這意味著我國上市公司員工持股計劃即將開閘?！稌盒修k法》明確規(guī)定，員工持股計劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，將應(yīng)付員工工資、獎金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托資產(chǎn)管理機構(gòu)管理，通過二級市場購入本公司股票并長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。每年度用于實施員工持股計劃的資金來源于最近12個月公司應(yīng)付員工的工資、獎金等現(xiàn)金薪酬，且數(shù)額不得高于其現(xiàn)金薪酬總額的30%。每次實施員工持股計劃，其所購股票的持股期限不得低于36個月。上市公司全部有效的員工持股計劃所持有股票總數(shù)累計不得超過股本總額的10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1%。

股息紅利個人所得稅政策醞釀?wù){(diào)整
據(jù)消息人士透露，有關(guān)方面正在研究完善股息紅利個人所得稅政策，可能根據(jù)投資者持股期限區(qū)別對待。直以來，市場各方關(guān)于完善股息紅利個人所得稅政策呼聲不斷。在歷年的全國“兩會”上，人大代表和政協(xié)委員們不斷提出建議與提案，要求財政部、國家稅務(wù)總局協(xié)商確定減免在上交所、深交所掛牌交易的上市公司及在代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司的股息紅利個人所得稅。

六券商呼吁再造證券公司三大造血能力
安信證券、國泰君安、國信證券、海通證券、興業(yè)證券、中信證券六家證券公司今日在中國證券報發(fā)表題為《再造我國證券公司作為投行的三大基礎(chǔ)功能》的署名文章，呼吁恢復(fù)證券公司作為投資銀行的基礎(chǔ)金融功能，賦予其“造血能力”，建議在不改變客戶資金第三方存管的大原則下，允許客戶資金通過第三方支付的形式實現(xiàn)廣義的支付功能，并恢復(fù)證券公司的托管、交易功能。

上市公司員工持股計劃破題
證監(jiān)會發(fā)布《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法（征求意見稿）》。上市公司員工可以其個人應(yīng)得的工資、獎金等現(xiàn)金薪酬的一部分，自愿參與員工持股計劃，委托給合格資產(chǎn)管理機構(gòu)管理，參與該計劃的股票鎖定期為36個月，同時員工持股計劃所涉公司股票不得超過公司總股本的10%  央行一周兩提貨幣政策“有效性”
2012年8月3日至4日召開的2012年中國人民銀行分支行行長座談會上傳遞出這樣的聲音，即下半年金融宏觀調(diào)控和金融改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作任務(wù)十分繁重，貨幣政策在保持連續(xù)性和穩(wěn)定性的同時，要增強前瞻性、針對性、有效性。此前，央行一直強調(diào)“增強調(diào)控的前瞻性、針對性和靈活性”。此次，有效性取代了靈活性。 日益復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢對下一階段的貨幣政策操作提出了更高要求，貨幣政策有效性被提至更重要的位置。

同一指數(shù)可開發(fā)多只ETF基金
為貫徹落實郭樹清主席關(guān)于促進基金管理公司加快向現(xiàn)代財富管理機構(gòu)轉(zhuǎn)型，更好地支持基金公司以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心，開發(fā)滿足不同投資者風(fēng)險收益需求的基金產(chǎn)品，上海證券交易所在多次征求基金公司意見的基礎(chǔ)上，近期發(fā)布實施了《上海證券交易所基金產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新服務(wù)指引》。《指引》將放開目前一個指數(shù)只能開發(fā)一支ETF產(chǎn)品的限制。

員工持股購自二級市場鎖定期為3年
中國證監(jiān)會2012年8月5日發(fā)布了《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法（公開征求意見）》，向社會公開征求意見。該辦法適合所有類型的上市公司。中國證監(jiān)會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，用于員工持股計劃的資金是員工應(yīng)得的個人收入。員工持股計劃的實施不是強制性的。員工持股計劃購買的股票設(shè)置持股期限，將每次實施計劃時其所購買的股票持股期限設(shè)定為不得低于三十六個月。員工持股計劃的實施、管理等各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)厲禁止員工持股計劃利用任何內(nèi)幕消息進行內(nèi)幕交易行為。