慧通綜合報(bào)道：

(2014年4月18日)投資研究機(jī)構(gòu)Sterne Agee的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家林賽-皮扎（Lindsey Piegza）周四表示，申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金的人數(shù)可能下降到了危機(jī)之前的低水平，但是這并不意味著就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)是健康的。

林賽-皮扎是在參加CNBC的節(jié)目是提出這一判斷的，同時(shí)參加這個(gè)節(jié)目的RDQ經(jīng)濟(jì)的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰-雷丁（John Ryding）則是對(duì)貨幣政策是否能帶來(lái)更多雇傭提出了質(zhì)疑。他說(shuō)，大量的職位空缺，加上長(zhǎng)期失業(yè)人口脫離勞動(dòng)力市場(chǎng)，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的表現(xiàn)都是極大的拖累。這種情況在失業(yè)率接近6.0%的情況下依然存在。

約翰-雷丁說(shuō)，“我不是說(shuō)我們應(yīng)該不要管他們，但是我不認(rèn)為貨幣政策可以幫到他們，這是一個(gè)很大的不同。”他強(qiáng)調(diào)，“我們現(xiàn)在有的是相比這個(gè)失業(yè)率水平而言的低雇傭率和大量職位空缺。”

對(duì)于約翰-雷丁提出的，貨幣政策能否幫助長(zhǎng)期失業(yè)人口這樣一個(gè)問(wèn)題，林賽-皮扎回應(yīng)說(shuō)，雇傭率低和大量失業(yè)人口的存在之間是技能上的差距。她說(shuō)，“很多小企業(yè)都說(shuō)，‘我是準(zhǔn)備雇傭的，我有職位空缺，但是過(guò)來(lái)應(yīng)征這些工作的人沒(méi)有必要的技能來(lái)填補(bǔ)這個(gè)空缺。所以造成這個(gè)問(wèn)題嚴(yán)重化的是結(jié)構(gòu)性的失聯(lián)。”

林賽-皮扎說(shuō)，她不認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)量正在積聚中，如果惡劣的天氣能夠被用來(lái)解釋冬季結(jié)束以來(lái)連續(xù)好幾組令人失望的就業(yè)市場(chǎng)報(bào)告，那么經(jīng)濟(jì)應(yīng)該隨著企業(yè)開(kāi)始補(bǔ)充完成之前的雇傭計(jì)劃而有更大程度的反彈。她據(jù)此預(yù)測(cè)，這樣看起來(lái)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)在3月應(yīng)該增加超過(guò)19.2萬(wàn)這個(gè)數(shù)字的就業(yè)人口。

林賽-皮扎說(shuō)，“放在一起考慮，勞動(dòng)力市場(chǎng)正在失去2013年開(kāi)始以來(lái)的沖勁，這對(duì)未來(lái)12個(gè)月甚至24個(gè)月來(lái)說(shuō)，確實(shí)不是什么令人鼓舞的圖景。”她強(qiáng)調(diào)，除非雇傭開(kāi)始加速，否則美聯(lián)儲(chǔ)需要“非常艱難地”維持寬松貨幣政策。

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